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> Informations pour tous les personnels
Candidature des personnels enseignants
titulaires :
Candidature des CPE, des personnels administratifs
et d'encadrement
du
second degré :
Candidature des personnels non titulaires et retraités
:
Sommaire : Les postes de la Mission laïque française La Mission laïque française a la responsabilité de trois types d’établissement pour le compte desquels elle procède à des recrutements de personnel :
Elle est également sollicitée par divers autres établissements ou écoles ayant signé avec la Mission laïque une convention d'adhésion, d'affiliation ou d'un autre type de partenariat, pour le compte desquels elle peut exceptionnellement, et sous réserve de l'accord du candidat (cf. le dossier de candidature), faciliter un recrutement. Elle travaille en liaison constante avec les services concernés des différents ministères français.
La charte des personnels de la MLF et de l'OSUI La Mission laïque
française, association fondée en 1902, régie par la loi du 1er juillet
1901 et reconnue d’utilité publique, est conventionnée avec : Elle a pour but la diffusion à travers le monde de la langue et de la culture françaises, en particulier par un enseignement à caractère laïque et multiculturel. Elle attend de tous les personnels une éthique et un respect complet des valeurs et des principes qui fondent l’association, le partage de ses idéaux éducatifs et un engagement, un rayonnement et un esprit d’ouverture qui contribuent à construire une société de paix et de fraternité. En rejoignant la Mission laïque française, les personnels se définissent comme laïques et s’interdisent donc toute forme de prosélytisme dans leur enseignement, dans leurs propos, dans leur conduite dans l’établissement ou activités périscolaires. Leur action éducative doit être en permanence guidée par le souci de la réserve, du dialogue et du respect de l’autre. Dans les pays où ils exercent, les personnels ont une responsabilité particulière : ils contribuent à l’image de notre pays ainsi qu’à celle de l’association auprès des élèves de nos établissements, des familles qui nous les confient, des autorités locales et de l’opinion publique. Chacun, dans son enseignement ou ses fonctions comme au delà de ses simples obligations professionnelles, doit être un vecteur de rayonnement et de coopération, un exemple des valeurs défendues par la Mission laïque française. Les personnels s’engagent à mettre
en œuvre le projet pédagogique de la Mission laïque française qui se
traduit notamment par : Tous les enseignants doivent dispenser un enseignement de qualité, respectueux de la liberté de conscience de chacun et de la diversité culturelle du milieu dans lequel ils exercent. Ils s’engagent, en conséquence, à œuvrer auprès de tous les élèves, francophones ou non, avec le même souci de réussite pour tous, par la recherche de pratiques pédagogiques toujours plus innovantes et efficaces. Ils viseront à l’excellence de l’enseignement sans négliger la charge d’éveiller les élèves, citoyens du monde de demain, à la notion de responsabilité individuelle, collective et partagée. Sous l’autorité du chef
d’établissement ou du directeur de leur école, ils agiront dans le
respect des textes officiels, des orientations et des directives : La situation de nos établissements implantés dans des pays étrangers est une chance d’échanges et d’ouverture sur le monde dont chacun doit se pénétrer. Pour sa part, la Mission laïque
française s’engage auprès des personnels qui répondent à son attente,
a : Elle est également sollicitée par divers autres établissements ou écoles ayant signé avec la Mission laïque une convention d'adhésion, d'affiliation ou d'un autre type de partenariat, pour le compte desquels elle peut exceptionnellement, et sous réserve de l'accord du candidat (cf. le dossier de candidature), faciliter un recrutement. Elle travaille en liaison constante avec les services concernés des différents ministères français.
Le calendrier 2007/2008 de la procédure de recrutement La bonne gestion des candidatures impose que soient strictement respectés les formalités et le calendrier des candidatures : Pour les personnels enseignants :
Pour les CPE et les personnels administratifs :
Pour les personnels d'encadrement :
Les conditions générales de recrutement L’objectif général de la Mission laïque française est de favoriser :
Chaque candidature, pour qu'elle soit prise en compte par le service des personnels, doit être accompagnée des pièces justificatives demandées en fonction de votre catégorie (personnel enseignant ou de direction), ainsi que d'un chèque de 17 euros couvrant les frais de gestion de dossier au nom de "Mission laïque française". Pour une candidature en couple (deux enseignants ou un personnel de direction et un enseignant), le montant total du chèque sera de 27 euros pour les deux dossiers. La Mission laïque française est une association loi 1901, à but non lucratif. Son siège ne bénéficie d'aucune subvention.
Les personnels concernés par ces recrutements
Les candidats qui ont exercé plus de 12 ans à l’étranger doivent enseigner au moins 3 ans en France avant de faire acte de candidature auprès de notre association. Dans les écoles d'entreprise, la durée de l'engagement est d’un an, renouvelable chaque année dans la limite maximum de 3 années consécutives dans un même poste sauf si, à l’expiration du contrat, le chantier entre dans sa dernière année. Les paramètres et les critères qui permettent un premier classement en fonction des postes disponibles sont :
Également, des contraintes (budgétaires, vie locale...) imposent parfois d'écarter les candidats situés en fin de carrière ou en hors-classe ou de tenir compte du profil familial.
La procédure de mutation et de recrutement
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